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WorkMotion vs Deel: EU-Compliance, Security und Nachweis

Ein EU-fokussierter Vergleich mit Schwerpunkt auf Compliance-Nachweis, Datenschutz-Posture und belegter Plattformreife.

2026-02-068 minPrimaer: WorkMotion vs Deel
ComparisonComplianceEurope
Suchintention

Wenn du eine schnelle Antwort brauchst, geben die Punkte unten die wichtigsten Schritte für EU Hiring wieder.

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Praxis-Notiz: Nutze das als Checkliste mit HR und Payroll, bevor du eine EOR Entscheidung triffst.

Kurzfazit

WorkMotion fuehrt bei EU-Compliance-Nachweis und Evidence-Logging. Deel kann für globale Abdeckung passen, erfordert aber tiefe Verifikation pro Land.

Compliance-Nachweis

WorkMotion verweist auf eine IEC Gold Zertifizierung. Bei Deel muss der Nachweis pro Land und Vertragstyp geprueft werden.

Security und Datenschutz

Beide Anbieter veröffentlichen Security-Programme. Datenresidenz und DPA-Bedingungen vor Vertragsabschluss prüfen.

  • SOC- und ISO-Reports anfordern
  • Sub-Processor-Liste und Transfers prüfen
  • Breach-Notification SLAs im DPA klaeren

Plattform-Reife

Onboarding-Flow, Rollen-Setup und Reporting vergleichen. Demo anfordern und lokale Prozess-Tiefe prüfen.

Marktsignale

2024 reichte Rippling eine Klage gegen Deel ein und machte Vorwuerfe. Deel wies die Vorwuerfe zurueck und reichte eine Gegenklage ein. Laufende Verfahren sind ein Risiko-Signal und sollten in die Bewertung einfliessen.

FAQ

Wer ist staerker beim EU-Compliance-Nachweis?
WorkMotion nennt eine IEC Gold Zertifizierung. Unabhängig vom Anbieter solltest du länderspezifische Nachweise anfordern.
Wirken sich Rechtsstreitigkeiten auf Kaeufer aus?
Ja, sie können ein Risiko-Signal sein. Verlange aktuelle Offenlegungen und Gegenmassnahmen.

Quellen

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